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看得见青山绿水闻得到鸟语花香

来源:网络整理 编辑:admin 时间:2019-07-03

    

济南报业全媒体记者 刘大伟 梁大磊 摄影记者 梁大磊

6月12日,在洪范池镇环卫所所长张东福的带领下,记者一行参观了十余个村,目之所及,道路两侧花木葱茏,村庄街道干净整洁。“在这里,处处看得见青山绿水,闻得到鸟语花香。”全市城乡环卫一体化工作成绩通报也印证了张东福的自豪感,去年以来,该镇在全市所有镇、街道排名从未掉出前20位次。“绿水青山、鸟语花香”的成绩背后是洪范池镇全体人的共识,环境卫生治理不是简单的扫扫街,清理一下垃圾和小广告,而是一场持久战,更是一场人民战争。

“自扫门前雪,也扫他人瓦上霜”

乡镇工作干得好不好在于农村工作开展得好不好。而干好农村工作,就必须相信群众、依靠群众、发动群众,对于财力薄弱的洪范池镇更是如此。

该镇在环境提升上一直高度重视做好群众工作。“环境整治要让群众满意,就必须发挥群众的主体作用,离开群众支持环境提升工作就会流于形式和应付。”分管环卫的副镇长付强说。

为动员群众参与环境提升行动,今年春节后,该镇提出了“各扫门前雪、集中清死角”行动,目的就是动员老百姓把自家房前屋后打扫干净,把卫生问题解决在“家门口”;动员村级班子清理乱贴乱画、乱搭乱建、“三堆”难题等,把事关村容村貌的村庄环境解决在“村口”。

在纸坊村,记者恰巧碰到了巡查的村党支部书记贾光喜,他正对一户村民家的建筑材料堆放进行规劝。“村民都把自家‘门前雪’打扫干净了,那整个村就利索多了。”该村实行村民包干到户、党员包干到街后,效果非常明显,家家户户房前屋后整洁了,路面垃圾基本不见了,村里干净了很多。

除了鼓励村民“自扫门前雪”,该镇通过在每村设置“扶贫专岗”,让上岗人员承担起环卫职能。各村也根据实际确立了村干部、村党员带头包街道、包片区等制度,多种途径帮助村中失去劳动能力的贫困户清扫庭院。让村容户貌治理不落一人、不落一户,实现立体化全覆盖。同时,该镇每月派出片区环境整治负责人实时跟上检查监督,在一些重大活动中不定期组织34个村负责人集中观摩评比。

“环境整治不是一劳永逸的事,而是永不停止。”付强说。为了保持常态化长效治理,该镇在激励措施上也制定了相应办法。通过环境评比,该镇将每年收取的环保费以奖励的形式返还各村,根据各村评比排名奖励3千元至1万元不等;结合贫困户人居环境提升行动,对贫困户卫生进行销号管理,达到整洁标准的,每次检查验收后给予每户20元奖励;结合“出彩人家”评选,实施农村家庭环境美化工程,在全镇开展“最美庭院”、“最美村庄”等评选。

包村干部交叉“挑刺找茬”

环境整治,群众是主体,但是干部也要发挥“领头雁”作用。

“建设美丽洪范,党员干部必须发挥引领带头作用。”在环境治理过程中,洪范池镇党委书记凌丽多次告诫机关领导干部,打造青山绿水干部要走在前。

在政策制定、清扫活动等,该镇的领导干部也是这样做的。制定全镇2019年度城乡环卫工作考核方案时,该镇在党政联席会上先后讨论了6次,方案从最初的9页缩减到3页。

“考核方案越简单就越实用。”实践也证明,这个方案确实好用。南崖村党支部书记高峰祥说:“以前的考核文件动辄十几页,根本就没人细读研究。而新考核方案,仅说明了群众最关心的考评方式及分值、考核内容及扣分标准、加分因素、打分方式四项,一目了然。”在4月份的考核中,南崖村扣分38分,排名倒数,而5月份仅扣了6分。

“有了这个一看就懂的指挥棒,大家争先创优的意识明显提高了。”高峰祥感慨道。新方案实施2个月来,全镇扣分10分以内的村由10个增加到23个。

除了政策制定,洪范池镇也充分发挥包村干部的作用。就在上月底,该镇刚刚完成了一场抽签交叉考核。交叉考核由包村干部进行抽签决定,抽到哪个村就去哪个村。在不打招呼的前提下,包村干部深入到村内对环境问题进行“挑刺找茬”、拍照留存,并在抽签后的2个小时内将反馈结果上报镇环卫所,环卫所进行汇总后召开专题会对发现的问题进行通报并限期整改。

“通过创新考核管理方式,促进了农村环境卫生的整体提升,也促进了环境卫生工作的长效管理。”洪范池镇党委副书记、镇长董德祥说。如今,全镇34个村家家户户门前干净整洁,街头巷尾的边角地被花草树木占据,走在村道上,处处让人舒服自在。