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可取得相应培训机构毕业证书

来源:网络整理 编辑:admin 时间:2019-08-31

    

企业新型学徒制采取“企校双制、工学一体”的培育形式,由企业与培训机构按照“企校双师带徒、工学交替培育”的形式配合培育学徒。培育内容主要包括专业知识、操作技能、安全临盆标准和职业素养,分外是工匠精神的造就。承担学徒培训任务的培训机构,365足球投注,要结合企业临盆和学徒事情生涯的实际环境,365足球投注,采取弹性学制,实施学分制管理,激励和支持学徒利用业余光阴分阶段完成学业。要树立健全的与新型学徒制相适应的教学管理制度,制订弹性学制和学分制的教学质量评价系统和考查制度,学徒累计学风达到规定要求的,可取得相应培训机构毕业证书。 

近日,辽宁下发了《关于周全推行企业新型学徒制的施行意见》,周全推行企业新型学徒制,努力形成政府勉励推动、企业加大投入、培训机构积极介入、休息者踊跃参加的职业技能培训新格局,从今年起到2020年底,力争培训1.5万人以上企业新型学徒,2021年起力争每年培训学徒1万人以上。

学徒培育目标以合乎企业岗位需求的中、高级技术工人为主,培育期限中级工通常为1年,高级工通常为2年,特殊环境可延伸到3年。学徒在学习培训时期,企业应按照休息合同法的规定领取不低于当地最低工资尺度的工资。企业新型学徒制职业培训补助实施先支后补的办法,学徒期满得到职业资格证书或职业技能等级证书的按照中级工每人每年5000元,高级工每人每年6000元执行;得到专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书之一的按每人每年4000元执行。对参加学徒培训的就业艰苦人员和毕业年度高校毕业生,按规定落实社保补助政策。

人民网沈阳8月29日电 (王高雅)学徒培育以与企业签订一年以上休息合同的技能岗位新招用和转岗等人员为培育对象;企业可结合临盆实际自主确定培育对象;学徒培育目标以合乎企业岗位需求的中、高级技术工人为主。

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